055 / 720 16 10

Najlepšia časť vzdelania je tá, ktorú človek získal sám.

Walter Scott
logo e-learning
E-learning predstavuje moderný spôsob pre efektívne vzdelávanie zamestnancov v oblasti BOZP a OPP.

Cieľom je zlepšiť úroveň vzdelávania, implementovať nové a atraktívne formy vzdelávania pre zamestnancov, ktoré budú pre nich prínosom. Prostredníctvom kurzov na internete je možné jednoduchým spôsobom poskytnúť zamestnancom všetky potrebné informácie a overiť ich znalosti. Proces vzdelávania riadi aplikácia na základe nastavení, ktoré vykoná správca E-learningu vo firme. Samozrejmosťou je aktualizácia obsahu kurzov v prípade zmien v legislatíve.

Kompaktnú softvérovú aplikáciu E-learning tvorí:

1. Správa E-learningu logo e-klient aplikácia pre správu E-learningu vo firme

  • správa zamestnancov
  • prideľovanie kurzov zamestnancom
  • sledovanie priebehu školení
  • nastavenia kurzov
  • plány, prehľady, štatistiky
  • tvorba upomienok

2. E-learningové kurzy malé logo e-learning prístup zamestnancov ku kurzom - www.elearning.besoft.sk

  • pridelené kurzy k štúdiu
  • absolvované kurzy vrátane ich obsahu
  • dôležité informácie ku kurzom

E-learningové kurzy poskytujú

  • logickú postupnosť školenia po kapitolách
  • zrozumiteľné informácie bez rušivých funkcií
  • aktívne prepojenie na platnú legislatívu
  • e-mailové spojenie s lektorom
  • priebežné overovanie vedomostí
  • využívanie efektívnych nástrojov, najmä profesionálne videá, animácie, simulácie, kombinácie zvukového a textového výkladu
  • záverečné overenie vedomostí testom
  • generovanie záznamu o úspešnom absolvovaní školenia
ukážka e-learning 1

Minimálne programové vybavenie

Internetový prehliadač

logo prehliadač chrome logo prehliadač edge logo prehliadač firefox
IE 9+, Edge, Firefox, Chrome

Adobe Flash Player

logo flash player
verzia 20+

Internet

logo rýchlosť internetu
Minimálna rýchlosť prijímania dát 2 Mb/s

Niektoré z mnohých výhod elektronického vzdelávania

  • robí zažité spôsoby vzdelávania zamestnancov pružnejšími, zrýchľuje a zvyšuje i aktívne osvojovanie si pravidiel
  • ponúka oproti prezenčnému spôsobu zaistenia školení množstvo efektívnych nástrojov pre školenie, oboznamovanie a informovanie zamestnancov (používanie multimediálnych prezentácií, simulácií, kombinácie animácií, videa, zvuku a textového výkladu); je faktom, že prostredníctvom obrázku, či animácie je možné často vysvetliť problém jednoduchšie a dostatočne názorne na to, aby ho účastník lepšie pochopil a zapamätal
  • sprehľadňuje a zjednodušuje vyhodnocovanie výsledkov vzdelávania a úrovne znalostí, ponúka presné informácie o absolvovaných školeniach a výsledkoch štúdia jednotlivých zamestnancov
  • formát elektronického vzdelávania je zaujímavejší, vzdelávanie sa stáva pútavejším, adresnejším a efektívnejším - zvýšenie záujmu o vzdelávanie u zamestnancov využitím hlavných predností elektronického vzdelávania použitím efektívnych nástrojov
ukážka e-learning 2
ľudia študujú cez e-learning
  • ponúka možnosť ihneď si preveriť svoje vedomosti a zistiť správne chápanie obsahu
  • umožňuje aktívnu úlohu účastníka vo vzdelávacom procese
  • ponúka možnosť ľubovoľného opakovania štúdia určitej časti školenej látky
  • zamestnanec sa môže školiť priamo u seba v kancelárii, v čase, ktorý mu najviac vyhovuje, prípadne si školenie rozdelí na viacero častí
  • zamestnanec absolvuje interaktívnu previerku vedomostí o bezpečnosti, kde svojimi odpoveďami skutočne preukáže, či je schopný udržiavať nastavené štandardy
  • je dynamické, navodzuje pocit neustálej komunikácie medzi školiteľom a účastníkom, tým vyvoláva aktivitu samotného účastníka